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⭐ Instructivo Maestro de Instrumentos de Evaluación

Código: ADN-3000.3.50 (serie) — R5 · Fecha: Julio 2026 · Elaboró: Diseño Académico · Aprueba: Jefe de Estándar Académico (Ing. Rodríguez)

Nota de fusión (R5). Este instructivo unifica los antiguos «Instrumentos de evaluación» y «Evaluación y Metodología de Aprendizaje», que eran redundantes. Absorbe de este último lo específico de mantenimiento (fases por módulos, estaciones de trabajo, requisitos RAV 147, marco legal). Escala unificada: 1-100, mínimo aprobatorio 75 (el documento anterior usaba 0-20; queda derogada esa escala — validar si TMA requiere una tabla de conversión).

🧭 Guía por rol — qué leer según quién eres

👤 Diseñador Diseña los instrumentos: sec. 4 (competencias/fases), 8 (escala), 9 (clasificación de instrumentos con códigos).
🎓 Instructor Aplica y califica: sec. 5 (estaciones), 6 (tipos), 7 (disciplina), 8 (escala), 11 (flujo).
🛡️ Supervisor Vela por la calidad: sec. 11 (auditoría), 12 (requisitos de finalización).
🎒 Alumno Conoce tus reglas: sec. 6 (tipos, reparación/repitencia), 7 (disciplina), 8 (escala).

1. Generalidades  Todos

Los instrumentos de evaluación son los medios —físicos o digitales— con que el instructor recoge información sobre los conocimientos, habilidades y actitudes del alumno y la traduce en una calificación. En IDEA deben alinearse con los objetivos de instrucción y con los estándares de seguridad operacional. Se codifican bajo la serie 3000, Capa 3 — Operativa, en el rango ADN-3000.3.50 y siguientes (ver Glosario Maestro, sección 6.3).

Importante: aquí solo se documentan los instrumentos cuyo resultado se registra como nota. El banco de preguntas y el quiz son formativos —su resultado no se entrega como nota— y se catalogan como instrumentos de enseñanza (ver «Instrumentos de enseñanza»).

2. Objetivo y alcance  Todos

Objetivo: definir las herramientas oficiales para valorar el desempeño académico y técnico, garantizando un proceso justo, transparente y estandarizado, con evidencia auditable del cumplimiento de las competencias exigidas por la normativa aeronáutica.

Alcance: aplica a la evaluación de todos los alumnos en cualquier carrera (PPA, PCA, HVI, DDV, TMA, TDC) y sede. Cubre únicamente los instrumentos de resultado registrable como nota.

3. Importancia  Todos

En la formación aeronáutica la evaluación no es un trámite académico: es un filtro de seguridad. Un instrumento mal diseñado o aplicado puede omitir una deficiencia técnica que comprometa un vuelo. La precisión en la evaluación garantiza que solo el personal apto llegue a la línea de vuelo.

4. Evaluación por competencias y fases de instrucción  👤 Diseñador

La evaluación de IDEA se orienta a la actuación: mide si el alumno alcanza la norma de competencia (el nivel de actuación aceptable). Cada instrumento se construye sobre:

  • Criterios de actuación: enunciados que permiten juzgar si se alcanzó el nivel requerido.
  • Comportamiento observable (OJB): la conducta concreta, asociada a una función, que el evaluador observa.
  • Nivel de aprendizaje (1–3): qué profundidad cognitiva mide el instrumento.

Las tres fases de instrucción (adoptadas de la RAV 147, Apéndice C) estructuran la progresión del alumno, y el tipo de instrumento se elige según la fase:

Fase Denominación Descripción Módulos (TMA) Instrumentos típicos
Fase I Conocimiento Formación básica y principios teóricos. Módulos 1 al 7 Examen teórico y oral
Fase II Habilidades Prácticas generales y dominio de herramientas. Módulos 8 al 10 Examen práctico, checklist, rúbrica
Fase III Experiencia Aplicación en entorno real o simulado bajo supervisión. Módulo 11 Examen práctico, guías de evaluación, rúbrica

Niveles de aprendizaje: Nivel 1 entendimiento teórico básico · Nivel 2 habilidad práctica asistida (con manuales e instructor) · Nivel 3 competencia experta (rapidez, precisión y juicio profesional).

5. Aplicación por estaciones de trabajo  🎓 Instructor

Cada práctica en taller o laboratorio debe tener una «Hoja de Objetivo de Estación» que especifique:

  1. Objetivo de la tarea: basado en el currículo de la fase correspondiente.
  2. Fase de instrucción: (ej. Fase II — Prácticas generales).
  3. Nivel de aprendizaje esperado: (ej. Nivel 2 para uso de torquímetro).
  4. Referencia: manuales de mantenimiento o documentación técnica.

6. Tipos de evaluación  🎓 Instructor 🎒 Alumno

IDEA aplica máximo dos (2) evaluaciones por materia, en la fase final una vez cubierto el contenido. Los tipos reconocidos:

6.1 Evaluación individual

El alumno demuestra su competencia de forma autónoma. Es la modalidad principal para verificar dominio personal. Aplica a exámenes teóricos, orales y prácticos individuales.

6.2 Evaluación grupal

Dos o más alumnos son evaluados como equipo en una tarea conjunta. Se usa cuando la competencia implica coordinación y trabajo de cabina o equipo (CRM, evacuaciones, procedimientos multi-tripulante). El instructor evalúa el resultado colectivo y el aporte individual observable.

6.3 Evaluación diagnóstica

Se aplica al inicio de la materia para determinar conocimientos previos. No genera nota registrable; orienta al instructor sobre qué reforzar y cómo ajustar el ritmo.

6.4 Reparación de materia

El alumno que no alcanza la nota mínima (75) tiene derecho a reparar: presentar nuevamente la evaluación sin recursar las clases. Debe (1) abrir un ticket de soporte solicitándola, (2) cancelar el monto estipulado, (3) coordinar fecha y formato con el instructor. La nota de reparación reemplaza a la original.

6.5 Repitencia de materia

Aplica cuando además de no aprobar no cumple asistencia/progreso mínimos para reparar, o cuando el alumno decide recursar. Implica volver a cursar todas las clases. Proceso: (1) ticket de soporte, (2) cancelar el monto (distinto al de reparación), (3) incorporarse al próximo grupo. Reparación y repitencia son procesos y costos distintos; no los decide el instructor sino la condición académica y la política vigente.

7. La disciplina como criterio de evaluación  🎓 Instructor 🎒 Alumno

La disciplina es un valor innegociable en IDEA: refleja la cultura de la aviación, donde el apego al procedimiento y la presentación profesional son indicadores de idoneidad operacional. Se evalúa de forma explícita y su resultado incide en la calificación actitudinal.

Comprende dos dimensiones: la asistencia (puntualidad y presencia sostenida, registrada sesión por sesión) y la presentación personal (vestimenta adecuada y conforme al estándar). Ambas se evalúan con la rúbrica de desempeño actitudinal (ADN-3000.3.53) y quedan en el progresivo del alumno.

8. Escala y política de calificación  👤 Diseñador 🎓 Instructor

  • Escala: de 1 a 100 puntos.
  • Nota mínima aprobatoria: 75 puntos. Por debajo de 75, la materia o evaluación se considera no aprobada.
  • En instrumentos de verificación de procedimiento (checklist), el resultado puede expresarse como Apto / No Apto según el cumplimiento de los pasos críticos.
Pendiente de validar: el instructivo de mantenimiento anterior usaba una escala 0-20. Se unifica en 1-100/75. Si TMA/RAV 147 requiere reportar en 0-20 ante INAC, se define aquí una tabla de conversión.

9. Clasificación de instrumentos  👤 Diseñador

Cada instrumento tendrá (paso 4 de esta serie) su propio instructivo hijo. Este es el catálogo maestro:

Código Instrumento Descripción Uso principal
ADN-3000.3.50 Examen teórico Prueba escrita o digital que mide el dominio cognitivo. Leyes, reglamentación, meteorología, teoría de sistemas.
ADN-3000.3.51 Examen práctico Ejecución observable de maniobras o procedimientos. Destrezas y aplicación real (Fases II y III).
ADN-3000.3.52 Examen oral Interrogatorio estructurado que verifica comprensión y criterio. Defensa de procedimientos, toma de decisiones.
ADN-3000.3.53 Rúbrica de desempeño Matriz de niveles de calidad por criterio. Incluye disciplina (asistencia y presentación). Habilidades blandas, CRM, desempeño, disciplina.
ADN-3000.3.54 Checklist Formato «Cumple / No Cumple» de pasos de una tarea. Emergencias, armado de toboganes, chequeo de equipo.
ADN-3000.3.55 Guías de evaluación Detalla los pasos lógicos de una maniobra compleja para el evaluador. Simulacros de evacuación o supervivencia.
ADN-3000.3.56 Progresivo Registro del avance lección a lección por materia. Seguimiento en el expediente.
ADN-3000.3.57 Planilla 228 Formato institucional para asentar las evaluaciones. Registro formal de la nota.

10. Actores del proceso  Todos

  • Quién evalúa (evaluador / instructor): aplica el instrumento de forma objetiva; debe estar calificado en la materia y conocer los criterios de éxito; observa, registra y comunica resultados de forma constructiva.
  • Quién es evaluado (alumno / aspirante): demuestra su competencia bajo los estándares establecidos; tiene derecho a conocer los criterios previamente y a recibir retroalimentación.

11. Flujo de validación y trazabilidad  🎓 Instructor 🛡️ Supervisor

  1. Aplicación: el instructor usa el instrumento que corresponde a la fase y al tipo de clase.
  2. Calificación: puntaje 1–100 (mínimo 75) o Apto/No Apto según el instrumento.
  3. Registro: la nota se asienta en la planilla institucional (Planilla 228).
  4. Traslado al expediente: la nota pasa a los progresivos del expediente del alumno, por materia.
  5. Auditoría: el Supervisor o Coordinador revisa periódicamente los instrumentos aplicados para asegurar la calidad institucional.

12. Requisitos de finalización (RAV 147)  🛡️ Supervisor

Para la aprobación definitiva y graduación:

  • Aprobar satisfactoriamente las evaluaciones de todos los módulos.
  • Superar las pruebas de finalización de curso (teórica y práctica).
  • Competencia lingüística: demostrar capacidad de lectura e interpretación de manuales técnicos en inglés.
  • RAV 147: certificación y operación de los CIAC para formación de mecánicos. Este instructivo operacionaliza su Apéndice C (estructura curricular y niveles de competencia).
  • RAV 147, Apéndice C (d): división obligatoria en tres fases (Conocimiento, Habilidades, Experiencia).
  • RAV 147, Apéndice C (e): niveles de aprendizaje 1 a 3.
  • RAV 60: niveles mínimos de competencia para licencias de personal aeronáutico.
  • MIP: guía procedimental interna para estandarizar verificación de fases y pruebas de finalización.

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