🤝 CABECERA DE AUDIENCIA: HUMANO (personal de Diseño)
Norma local: qué debe dominar, en qué orden y cómo se entrena quien entra a la Coordinación de Cursos Especiales. (Ver RT-34.)
Norma local: qué debe dominar, en qué orden y cómo se entrena quien entra a la Coordinación de Cursos Especiales. (Ver RT-34.)
🎓 Parte de → 13 · Instructivo de Entrenamiento del Departamento de Diseño → Norma general: 🎓 Certificaciones y Entrenamiento del Personal (RRHH). Coordinación: 05 · Cursos Especiales.
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Departamento de Diseño · Norma local
Entrenamiento de la Coordinación de Cursos Especiales
Qué hay que dominar para trabajar en la academia de especializaciones.
📜 Norma local 🚧 Rev. 2 · Septiembre 2026 📄 Código: por definir
1. Quién entrena y a quién 👥
| Entrena | El responsable de la Coordinación de Cursos Especiales (hoy, la Jefatura del Departamento). |
| Recibe | Toda persona que entra a la coordinación, y quien ya está cuando cambia un instructivo clave. |
| Método | Estrategia de entrenamiento: dominio del tema, lectura guiada, manejo e interacción con el grupo, preguntas y feedback. |
2. Qué debe dominar, en este orden 📖
3. Cómo se acredita y cada cuánto se repite 🔁
- Al terminar cada etapa, quien entrena firma la constancia, que va al expediente del colaborador (norma general §3). Formato de constancia por definir.
- Reentrenamiento cuando cambia un instructivo de la zona de trabajo o una regla INAC. Frecuencia de repaso general por definir.
- Cada entrenamiento es una tarea con responsable, fecha y recordatorio en la 🗓️ Agenda de Trabajo de la Coordinación.
🚧 Por definir: duración de cada etapa · formato de la constancia · frecuencia de repaso · evaluación de dominio al cierre.
Departamento de Diseño · 00. Norma local | NL · Entrenamiento de la Coordinación de Cursos Especiales | Rev. 2 — Septiembre 2026 · Rev. 2: enlace corregido a la zona de trabajo (cat. 325841). Rev. 1: nombre «Coordinación».