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999.2-I Entrenamiento para personal nuevo de Coordinacion de sede

1. OBJETIVO

Establecer una metodología estandarizada para la formación y adaptación del nuevo Coordinador de Sede en la Academia de Aviación IDEA, asegurando que domine los procedimientos técnicos, administrativos y regulatorios necesarios para la operación académica.

2. ALCANCE

Aplica a todo el personal seleccionado para el cargo de Coordinador de Sede en cualquiera de las locaciones de la Academia de Aviación IDEA.

3. FIGURAS RESPONSABLES

  • Entrenado: Nuevo Coordinador de Sede.
  • Tutor: Coordinador experimentado o Gerente Académico designado para el acompañamiento presencial durante las primeras dos semanas.
  • Evaluador: Gerente Académico o figura de Calidad que valida la certificación final al mes.

4. CRONOGRAMA DE ENTRENAMIENTO

FASE 1: Acompañamiento Intensivo (Semanas 1 o 2)

Durante este periodo, el Tutor guiará al nuevo coordinador paso a paso. El tutor debe modelar la ejecución de los procedimientos disponibles en la Sección de Coordinación de la página de producción.

Ejes de aprendizaje:

  1. Gestión Académica: Control de asistencias, carga de notas y cumplimiento de los sílabos.
  2. Atención al Alumno: Procedimientos de inscripción y resolución de conflictos.
  3. Gestión de Instructores: Verificación de licencias vigentes y cumplimiento de horas de vuelo/teoría.
  4. Uso de Herramientas: Acceso y manejo de la plataforma de producción de IDEA.
  5. Gestión Administrativa: Acceso y manejo al control de caja.

FASE 2: Operación Supervisada (Semanas 3 y 4)

El nuevo coordinador asume la ejecución de las tareas, mientras el Tutor realiza revisiones aleatorias y está disponible para consultas. El enfoque cambia de «observar» a «ejecutar con supervisión».


5. PROCEDIMIENTOS CLAVE A DOMINAR

Para que el Coordinador sea certificado, debe demostrar conocimiento práctico en:

Todos los procedimientos establecidos en la seccion de Coordinación de la pagina de producción.


6. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

El desempeño se medirá bajo los siguientes criterios:

Criterio de EvaluaciónMétodo de MediciónPonderación
Dominio de ProcesosPrueba teórica sobre la sección de coordinación de la web.40%
Ejecución AdministrativaRevisión de reportes y carga de datos en la primera quincena.30%
Relaciones LaboralesFeedback de instructores y alumnos de la sede.20%
Resolución de ProblemasManejo de una situación simulada de contingencia académica.10%

7. CERTIFICACIÓN FINAL

Al cumplirse el mes de entrenamiento, el Evaluador emitirá un informe final.

  • Satisfactorio: Se otorga la «Certificación de Competencia de Coordinador de Sede IDEA» y el cargo se asume de forma autónoma.
  • No Satisfactorio: Se podrá extender el entrenamiento por una semana adicional o reevaluar la posición del candidato.

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