Generalidades
Este instructivo establece los lineamientos para la clasificación y gestión de la oferta académica, basándose en la necesidad de evitar definiciones vagas y estandarizar los ítems de servicio mediante parámetros precisos.
DEFINICIÓN DE TIPOS DE VARIACIONES DE CURSOS
1. Normas Generales
Para garantizar una gestión logística eficiente, todos los cursos deben clasificarse según sus variaciones específicas en lugar de utilizar descripciones genéricas. El objetivo es eliminar la ambigüedad en el inventario de servicios y asegurar que cada oferta esté vinculada a una modalidad, intensidad y tipo de apertura claros.
2. Cursos Regulares (Clasificación por Intensidad)
Los cursos se definen según la carga horaria semanal dedicada a la formación:
- Regular: Se considera un curso regular aquel que tiene una intensidad de menos de 20 horas semanales (típicamente entre 4 y 18-19 horas).
- Semi-intensivo: Formaciones que requieren 20 horas a la semana.
- Intensivo: Formaciones con una carga de al menos 40 horas semanales.
3. Cursos Especiales (Tipología Técnica)
Esta categoría agrupa los cursos según su naturaleza técnica y los estándares de la industria:
- Cursos Iniciales y Recurrentes: Formaciones base y de actualización periódica.
- OJT (On the Job Training): Entrenamiento práctico en el puesto de trabajo.
- ATA 104: Formación especializada clasificada en sus distintos niveles (del Nivel 1 al Nivel 4).
4. Modalidades
La modalidad se define bajo dos criterios principales: el tipo de presencia y el método de apertura.
A. Por tipo de presencia:
- Online: 100% a través de plataformas virtuales.
- Semipresencial: Combina componentes virtuales y físicos.
- Online Asincrónico: Formación 100% virtual autogestionada a través de plataforma LMS (sin horario fijo).
- 100% Presencial: Requiere asistencia física total.
B. Por tipo de apertura:
- Pre-planificado: Cursos con fechas y cupos establecidos previamente por la institución.
- A demanda: Cursos originados por la solicitud de un grupo de alumnos interesados.
- Empresariado: Una modalidad de curso a demanda solicitada específicamente por una empresa para su personal.
5. Clasificación por Agrupación
Se rigen por la cantidad de alumnos y la naturaleza del grupo:
- Personalizado: Grupos reducidos de entre 1 y 3 personas.
- Semi-personalizado: Grupos de entre 4 y 10 personas.
- Grupal y Semigrupal: Formaciones con volúmenes de alumnos maximos de 25 personas.
- Empresarial: Tarifas y condiciones especiales aplicadas a solicitudes directas de organizaciones para capacitación corporativa.
Este marco de variaciones permite una definición exacta de cada ítem de servicio, facilitando tanto la planificación como la venta de la oferta académica
