Estatus
- Suspendidos.
Generalidades
- Definición: El anticipo de nómina o adelanto de nómina es una retribución salarial que el empleado percibe por parte de la empresa, quien le adelanta parte de su asignacion quincenal previsto.
- Personal autorizado a autorizar adelantos de nomina.
- Solo serán autorizados por el personal autorizado (administración gestiona la autorización o negación del mismo).d).
- Se harán efectivo según disponibilidad indicada por el departamento administrativo (Estar autorizado no quiere decir que se tenga disponibilidad.
- Los adelantos de nómina no son transferibles a la siguiente asignación quincenal.
- Los préstamos no pueden superar la asignación quincenal del empleado y serán descontados en 2 partes de sus 2 siguientes asignaciones.
- Los bonos aplicarán a descuentos al personal que tenga préstamos.
Procedimiento
- Formalizar la solicitud por formulario 476. debidamente firmado por el personal autorizado (para casos de personal fuera de CCO, administracion cubrira este paso).
- Se hará efectivo el adelanto de nómina según disponibilidad a criterio del departamento de administración
- El adelanto de nomina sera descontado en su totalidad en el siguiente pago de nomina del personal.

