Tabla de contenidos
- Tickets de soporte
- Emision de certificados
- Tramites administrativos
- Verificación de Expedientes
- Control de Formularios
- Control Documental y Coordinación de Sedes
- Gestión de Tareas en Airtable
- Control de Cámaras de Seguridad
- Comunicación y Coordinación
- Uso de Grupos de WhatsApp
- Disposiciones Generales
- Objetivos y Mejora Continua
Tickets de soporte
- Todo usuario debe generar un ticket para solicitar ayuda o reportar incidencias.
- Cada ticket debe ser gestionado y respondido en el menor tiempo posible para garantizar la calidad del servicio.
Cierres de ticket
- Los agentes y departamentos son responsables de cerrar los tickets una vez que el caso haya sido resuelto o atendido de forma satisfactoria.
- Se considera incumplimiento mantener tickets abiertos sin justificación.
Tiempos de respuesta
- El tiempo máximo de respuesta es de 24 horas desde la recepción del ticket.
- En caso de no cumplir con este plazo, se aplicará una sanción de $1 por ticket retrasado.
Sanciones
- Cada agente o departamento debe cerrar al menos un ticket al día.
- El incumplimiento de esta norma generará un descuento de $3 por día.
- Esta política aplica únicamente a tickets con estatus “Abierto”, “En proceso” o “En respuesta” (usuario/agente).
Emision de certificados
- Los certificados deben ser solicitados mediante ticket, siguiendo los procedimientos establecidos.
- La entrega de certificados se realizará únicamente si se cumplen todos los requisitos administrativos.
Tramites administrativos
- Todos los trámites internos deben realizarse a través del sistema de tickets para su correcta gestión y control.
- La documentación o solicitudes presentadas por otro medio no serán consideradas oficiales.
Verificación de Expedientes
- Es obligatorio que todos los expedientes cuenten con su examen médico correspondiente.
- Los expedientes incompletos serán devueltos para su corrección antes de continuar con cualquier trámite.
- El área responsable debe realizar revisiones periódicas para garantizar que la documentación esté completa y actualizada.
Control de Formularios
Formulario 5000
- El formato 5000 debe estar completamente lleno, sin omitir campos ni información relevante.
- No se aceptarán formularios con espacios en blanco, tachaduras o datos ilegibles.
- Cualquier inconsistencia detectada será motivo de devolución del expediente.
Formulario 1500
- La información consignada en el formato 1500 debe coincidir exactamente con la carpeta correspondiente del expediente del grupo.
- No se autorizarán expedientes con discrepancias entre la información del formulario y la carpeta física o digital.
- En caso de detectar diferencias, se notificará al área responsable para su inmediata corrección.
Control Documental y Coordinación de Sedes
- Es necesario verificar que cada trámite esté debidamente anexado al expediente del alumno.
- Una vez anexado, se debe informar al planificador espejo de su sede para que el trámite también sea incorporado al expediente físico en sede.
- El planificador espejo será responsable de confirmar la recepción y resguardo de los documentos en los archivos oficiales.
Gestión de Tareas en Airtable
- Todos los agentes y planificadores espejo deberán utilizar la agenda de tareas en Airtable para llevar control de sus actividades.
- Cada trámite o gestión administrativa debe registrarse en Airtable con los siguientes datos mínimos:
- Número de expediente.
- Nombre del alumno.
- Tipo de trámite (certificado, formulario, expediente, etc.).
- Fecha de recepción y fecha límite.
- Responsable asignado.
- El seguimiento de las tareas deberá mantenerse actualizado diariamente.
- Cualquier modificación o incidencia deberá ser reportada dentro de la plataforma para mantener transparencia y trazabilidad en los procesos.
Control de Cámaras de Seguridad
- El agente encargado de cada sede debe asegurarse de que todas las cámaras de seguridad estén activas y en correcto funcionamiento.
- Mantener las cámaras activas es responsabilidad directa del encargado de sede y su incumplimiento será considerado falta grave.
Comunicación y Coordinación
Conferencias Semanales
- Con el fin de mejorar la comunicación entre el Centro de Control de Operaciones (CCO) y las diferentes sedes, se realizarán dos conferencias virtuales por semana.
- La asistencia del planificador espejo de cada sede es obligatoria, y se podrán invitar agentes cuando el tema lo requiera.
- En estas conferencias se revisarán:
- Avances en la gestión de trámites.
- Reportes de incidencias o problemas técnicos.
- Coordinación de actividades y responsabilidades.
Uso de Grupos de WhatsApp
- Cada sede contará con un grupo oficial de WhatsApp administrado por el CCO y el planificador espejo.
- Los grupos deberán usarse exclusivamente para:
- Informar novedades administrativas.
- Notificar incidencias urgentes.
- Coordinar acciones inmediatas.
- Queda prohibido utilizar los grupos para temas personales o ajenos a las operaciones.
Responsabilidad de Comunicación
- El planificador espejo es responsable de garantizar que la información transmitida en conferencias y grupos sea compartida con su equipo de manera clara y oportuna.
- Toda comunicación oficial deberá quedar registrada en los medios asignados (conferencia o WhatsApp) para mantener trazabilidad.
Disposiciones Generales
- Todas las normas establecidas en este documento son de cumplimiento obligatorio para agentes y planificadores espejo.
- La confidencialidad de la información de usuarios y alumnos es prioritaria; cualquier filtración será considerada falta grave.
- El presente reglamento podrá ser actualizado periódicamente por el CCO según las necesidades operativas.
- El incumplimiento de estas normas podrá derivar en sanciones administrativas, descuentos económicos u otras medidas disciplinarias según la gravedad del caso.
Objetivos y Mejora Continua
- Cumplir las metas asignadas a cada área y sede, asegurando el buen desempeño de los agentes y planificadores espejo.
- Mejorar la productividad mediante el uso responsable de los recursos, el seguimiento de procesos y la atención oportuna a los usuarios.
- Garantizar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de cada puesto, alineadas con los objetivos institucionales.
- Desarrollar y ejecutar planes de mejora que permitan optimizar los procesos administrativos, de soporte y de comunicación.
- Promover una cultura de compromiso, eficiencia y mejora continua, asegurando que cada acción contribuya al fortalecimiento del servicio y a la satisfacción de los usuarios.

