Políticas
Al comenzar a redactar el acuerdo debe de existir una explicación de la finalidad del mismo así como la categoría para la que será empleado el mismo. Este será aplicable a cualquiera de las responsabilidades de categoría de regulares o especializaciones
Objetivos y metas
Esta sección debe desarrollar aspectos puntuales de interés numérico, por ejemplo cuantas ventas de cursos se deberían realizar en base a la distribución de horarios y capacidad instalada o espacio disponible para el llenado
Establecer metas a corto, mediano y largo plazo con objetivos que puedan variar en un cumplimimiento del 30%, 50%, 70% y 100%
Responsabilidades
En este apartado se deben especificar, cuales serán las responsabilidades de las cuales te harás cargo para poder lograr que los objetivos planteados sean cumplidos. Es decir que cumplirás tu para obtener los resultados que se proyectaron
Estructura de comisiones
Aquí estarán asentados las tablas de comisiones estructuradas según la cantidad de ventas u objetivos cumplidos. Los mismos se irán evaluando en relaciona a la cantidad de responsabilidad asumida, así como el cumplimiento en si mismo de cada meta proyectada.
Cabe destacar que así como el cumplir con un porcentaje de las metas será motivo de premiación a nivel remunerativa, también el no cumplir con las mismas debe de tener su revisión del porque, así como una penalización acordada entre las partes interesadas; todo ello a fin de cumplir con los objetivos
Ejemplo de acuerdo
El siguiente anexo se visualizara un ejemplo orientativo de como podría ser un acuerdo, cabe destacar que se puede profundizar mas en la parte de responsabilidades a cumplir para llegar a las metas
Ubicación de modelo en servidor
Dentro del servidor se encontrara en la carpeta 0.1-4 documentos genéricos el modelo editable para darle desarrollo a otros que tendrán mas información u otros ajustes dependiendo la categoría de servicio para la que se este realizando el acuerdo
Su código de asignación es el 647- propuesta de acuerdo de comisiones
